С января этого года работающим родителям начисляются выплаты на детей, не достигших полуторагодовалого возраста. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком можно будет получить сразу в двух местах: по месту основной работы, в Собесе.

Условия получения ежемесячных выплат

Для получения материальной помощи в Собесе одному из родителей необходимо взять в бухгалтерии по месту работы справку (образец можно может скачать на интернет-страницах).
В большинстве случаев ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается матери перед выходом в отпуск по уходу за ребенком. Сам отпуск предоставляется женщине до момента достижения ребенком 3-летнего возраста (256 ТК РФ). После достижения малышом полутора лет, матери будет начисляться не пособие, а ежемесячная компенсация.
С 2020 года семьи, в которых родились дети, получили право на специальное пособие от государства. Выплаты будут производиться с момента появления малыша на свет и до достижения им 3-летнего возраста. Расчет суммы осуществляется посредством бухгалтерской справки, выданной по месту работы. Ознакомиться с условиями получения государственного пособия родители могут в автоматически настраиваемой электронной программе «Бухсофт».

Обратите внимание! С началом этого года ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей отменены.

Перечень необходимых документов

Для получения ежемесячного пособия на ребенка до полутора лет кто-то из родителей (как правило – мать), должен явиться в бухгалтерию по месту работы и предъявить следующие бумаги:

  • заявление на получение пособия;
  • копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка или нескольких детей;
  • копии свидетельств о рождении других детей, уже воспитывающихся в этой семье;
  • справка от второго родителя о том, что он не получает аналогичное пособие. Справка второму родителю выдается в месте работы или учебы. Если второй родитель не работает и не учится, от него потребуется аналогичный документ, выданный органами социальной защиты;
  • родители, работающие на нескольких работодателей, должны будут предоставить справки, подтверждающие, что означенное пособие не начислялось на других работах.

Если родитель, оформляющий пособие по уходу за ребенком, в течение 2-х предшествующих лет работал у другого работодателя, ему понадобится справка для расчета материальной помощи.
Обычно мать подает заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком на следующий день после окончания декретного больничного. Однако, если женщина сочтет, что получение пособия экономически выгоднее, чем получение декретных, она может подать заявление-просьбу о переводе на надомную работу или работу по гибкому графику. Описывая причины, заставившие женщину обратиться к работодателю с такой просьбой, она должна указать: «необходимость заботиться о ребенке».

Обратите внимание! С января 2020 г. выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом. Его размер — 3000 руб.

Если родитель, осуществляющий уход за малышом, выходит на работу на полный рабочий день, выплата пособия временно прекращается и будет возобновлена после того, как он выразит желание продлить отпуск и предоставит новый пакет документов. Наличие бумаги, подтверждающей, что второй родитель не претендовал на выплату пособия и не получал его, обязательно.
Право на получение пособия по уходе за малышом может быть передано другому родителю или родственнику ребенка.

Сколько ежемесячное пособие по уходу за ребенком и сроки выплат

Первые выплаты поступят в распоряжение родителя в течение десяти календарных дней с момента подачи пакета документов. Работодатель обязан направить всю документацию, связанную с выплатами пособия, в ФСС. Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет 27 984,66 руб., минимальный — 4852 руб.
Фразу «выплата пособия» следует понимать, как ежемесячные отчисления одному из родителей, осуществляющему уход за ребенком, не достигшим полуторагодовалого возраста. Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком начисляется одновременно с заработной платой остальным сотрудникам.