С 1 января 2019 года для пособий действуют новые ограничения. Изменились максимальные и минимальные пределы. Причины две — новый МРОТ и другой расчетный период.

Приведем таблицу, в которой приведены основные значения по пособиям 2019 года.

Максимальные и минимальные размеры

Данный справочник поможет определиться с суммами, на которые нужно ориентироваться в 2019 году.

Сумма, с которой сравнивают заработок сотрудника за два года

1 570 000 рублей — максимум, которым ограничивают двухлетний заработок, если его сумма больше 270 720 рублей  — минимум, из которого считают пособие, если двухлетний заработок сотрудника меньше этой суммы

Средний дневной заработок

2150,68 рубля — максимум, который берут для расчета пособия, если средний заработок сотрудника за день больше этой суммы 370,85 рубля — минимум, который берут для расчета пособия, если средний заработок сотрудника за день меньше этой суммы

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

26 152,27 рубля — максимальное пособие, которое возмещает фонд 4512 рублей — минимальное пособие, которое потребуется выплатить сотруднику

Пособие по беременности и родам

301 095,20 рубля —  максимальное пособие, которое возмещает ФСС 51 919 рублей  — минимальное пособие, которое потребуется выплатить сотруднице

Пособие по беременности и родам при осложненных родах

335 506,08 рубля — максимальное пособие, которое возмещает фонд 57 852,60 рубля — минимальное пособие, которое потребуется выплатить сотруднице

Пособие по беременности и родам при многоплодной беременности

417 231,92 рубля — максимальное пособие, которое возмещает ФСС 719 44,9 рубля — минимальное пособие, которое потребуется выплатить сотруднице