Теперь при приеме на работу и увольнении сотрудников представлять в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД нужно оперативно.

Источник: Постановление Правительства РФ от 26.04.2020 №590

Напомним, что недавно Правительство РФ было наделено полномочиями устанавливать в 2020 году особенности порядка и сроки представления работодателями сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц (СЗВ-ТД).

Теперь же, используя свои новые полномочия, Правительство РФ установило, что сведения по форме СЗВ-ТД представляются в следующие сроки:

  • в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения);
  • в случаях перевода на другую работу и/или подачи работником заявления о форме ведения трудовой книжки — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод или подача соответствующего заявления.

Также отдельно оговорено, что в случаях приема на работу и/или увольнения сотрудников в период с 01.04.2020 до дня вступления в силу устанавливающего новые правила постановления, СЗВ-ТД со сведениями об этих кадровых мероприятиях нужно представить в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем вступления в силу правительственного постановления.

Постановление Правительства РФ, вводящее новый порядок сдачи СЗВ-ТД, официально опубликовано и вступило в силу с 27 апреля. Следовательно, работодателям нужно срочно отправить в ПФР сведения обо всех приемах и увольнениях с 01.04.2020.